为啥你需要一个 TISS Mumbai 留学生就业微信交流群？

在孟买读 TISS 的同学和刚毕业的朋友别装矜持——就业信息、内推机会、签证政策变化，全都不像课堂那样公平分配。TISS（Tata Institute of Social Sciences）以社会科学、公共政策与社会工作见长，很多同学毕业后不只想进 NGO 或研究所，更多人想去私企、跨国机构、咨询公司或尝试出海。但信息分散、招聘节奏快、签证政策又随时有变（最近北美、美国签证与费用讨论就把很多人搅得心里不踏实），这时候一个靠谱的微信交流群就显得贼重要：它能秒回你“在的”，也能把凌晨淘到的实习/兼职/内推甩进来，省你三个月盯着 LinkedIn 的时间。

近两年国际学生流向在变：北美签证政策收紧、成本上升，让一部分印度学生开始考虑英国或本土发展，或者更务实地先拿实习再看出路（参考：National Post 报道）。同时，美国关于 H‑1B 的新规和费用澄清也直接影响毕业生的就业决策（参见 Free Press Journal / ABP Live 对 USCIS 说明的报道）。这些宏观变化，最终都体现在你能拿到的面试机会和雇主 willingness 上——而微信群能把政策、实习名额和前车之鉴快速传递给你。

下面我会把群里常见的几类价值、实操打法和入群后的第一周任务列给你，别怕，都是可复制的步骤。

群里能给你的四大实战好处（和怎么用）

  1. 内推与快速筛选机会
  • 价值：校友、学长/姐和在印外企员工会在群里直接发内推链接、Referral code 或者简历直推的邮箱。
  • 怎么用：把你的 1 分钟自我介绍（专业、希望岗位、期望城市、简历链接）固定好，置顶给群里 HR/校友看；遇到内推贴立刻私聊相关人，邮件同时抄送群里的推荐人名。模板我在群里发过，复制粘贴就能用。
  1. 签证/移民政策即时速递（降低恐慌）
  • 价值：比如最近关于 H‑1B 新费用的澄清，媒体在 10 月底到 9 月间密集报道，群里能把对你最相关的要点筛出来——谁被豁免、哪些申请受影响、企业该怎么做（见 Free Press Journal / ABP Live / Connected to India 的解读）。
  • 怎么用：遇到政策新闻，先看官方原文（USCIS 等），群内跟帖确认适用场景；若关系重大，约一个线上分享会请在美工作的学长讲解影响与对策。
  1. 本地化求职与面试训练营
  • 价值：在孟买或其他印度城市找工作，CV/Resume 写法、面试题型、薪资谈判都有地区差异。群里有人会组织 mock interview、分享本地 HR 偏好模板。
  • 怎么用：参加群内定期的 mock session，把最常见的三道 behavioural question 和专业题准备成故事；把简历教练费用分摊，群里常有人接单改简历。
  1. 小生意/兼职与创业试水
  • 价值：TISS 的学生有社会背景研究和社区运营能力，很多人把这些能力做成咨询、localization 服务或社群产品。群里能快速测试想法、找合伙人、甚至把中国的 SOP、直播带货话术改写成印式版本（就像寻友谷社区那样把国内打法空投到新市场）。
  • 怎么用：把你的 MVP 写成一页 Notion（产品/客户/获客渠道/初始 KPI），发群内征候选客户或 Beta 用户，3 天内你就能得到真实反馈。

案例速览（新闻池相关点）

  • 越来越多国际学生在重新考虑北美路径，转向英国或留在本国，原因包括签证与成本（National Post，2025-10-21）。对 TISS 生来说，意味着要把目标市场更多样化，不要只盯着美国。
  • 关于 H‑1B 的新费用，美国移民局很快做了澄清，当前对在美现有签证持有人/延期变更有豁免（见 Free Press Journal / Odishabytes / ABP Live 报道）。这类关键点在群里能被迅速拆解成“我该怎么办”的操作清单。

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：进群后我第一周该干啥？
A1：（步骤清单）

  • 步骤1：把 1 分钟自我介绍发群（姓名、专业、毕业时间、目标岗位、简历链接、可入职时间）。模板示例：Hi，我是 XXX，TISS MA in Social Work（或其他），目标职位：项目经理 / 产品运营 / Research Analyst，当前在孟买/可远程，简历在此：xxx。
  • 步骤2：标记三个关键词（如 #internship #hiring #referral）以便别人搜到你。
  • 步骤3：在“内推/机会”置顶帖下点赞并私聊两位看起来能帮你的人，附上定制化一句话：为什么你适合这个岗位。
  • 步骤4：参加群内的第一个 mock interview 或简历批改小组，获取 1–2 条即时改进意见。

Q2：TISS 毕业后如何更稳妥地走向海外工作（如美国/英国）？
A2：（要点+权威渠道）

  • 要点1：先把目标国家的签证路径列清楚（比如美国常见是 H‑1B / OPT 延长，英国常见是 Skilled Worker）。参考官方渠道：USCIS、UK Visas & Immigration。
  • 要点2：优先拿到可以 sponsorship 的实习或全职 offer，再和雇主沟通 sponsor 流程与时间表；群里有在外企 HR 的朋友可以提供内部流程提醒。
  • 要点3：保留两手：若北美政策趋紧，把目标扩到 UK/Europe/澳洲，或者选择在印度/中东的外企先累经验再跳。新闻提示：有学生因北美成本和签证收紧转向英国（National Post）。
  • 权威渠道：USCIS、UK Government official website、以及公司 HR 的法律顾问。

Q3：群里传的“内推”靠谱吗？如何规避坑？
A3：（步骤/防骗清单）

  • 步骤1：核实推荐人身份：看其 LinkedIn、工作邮箱域名是否匹配公司；优先信任公司邮箱 vs 个人邮箱。
  • 步骤2：要求直接的岗位链接和招聘编号，避免只给“私聊机会”。
  • 步骤3：拒绝任何先付费的“保证内推”或“面试包搞定”，正规内推不会要求费用。
  • 步骤4：面试邀请来的时候，把流程和时间节点同步到群里，请群友帮你核对公司流程是否正常。

🧩 结论：你适合这个群吗？该怎么利用它？

如果你是以下任一类人，强烈建议进群：

  • 正在 TISS 就读、需找实习或毕业后想转行到企业/咨询的；
  • 已毕业、想在印度或海外（UK/US/澳）找 sponsor 的；
  • 想把社会学/社区运营能力做成付费服务或创业试水的。

接下来可以做的 4 件事（清单）：

  1. 准备好 1 分钟自我介绍 + 简历链接，发入群并置顶提醒。
  2. 每周至少参与一次 mock interview 或简历批改，快速迭代。
  3. 把求职目标扩展到 2–3 个国家/城市，按政策动态调整优先级（参考 USCIS、UKVI 等官方信息）。
  4. 把一个创业/兼职想法写成一页 Notion，发群内征求 10 个初始用户反馈。

📣 加群方法（真诚且直接）

寻友谷这类社群的特质是“人都靠谱、回复快、不装”，我们在群里有在美国/英国/澳洲/中东落地的学长姐，也有在印度本地 HR、创业者和外企工程师。对 TISS 的同学尤其有用：公共政策、社会研究、社区工作背景，能在本地化服务、教育产品、非营利咨询等方向做出独特价值——比如把印度市场的社区调研能力商品化，或与中国的社群电商打法结合做跨境小生意。

要加入：打开微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信。进群后把“我来自 TISS Mumbai + 专业 + 求职方向”发上去，我们会把你导到对应的 TISS/Mumbai 子群里，一起把你的下一份工作或项目敲定了。

小建议：进群后三天内多说话，别躲在角落，人脉是靠互动挣的；发成果（哪怕是一个面试 Invite）会比空谈更能吸引内推资源。

📚 延伸阅读

🔸 International students rethink North American education as visa rules tighten and costs rise
🗞️ 来源: National Post – 📅 2025-10-21
🔗 阅读原文

🔸 USCIS Clarifies $100,000 H-1B Fee Rules; Relief For Current Visa Holders, What It Means For Indian Workers & Students
🗞️ 来源: Free Press Journal – 📅 2025-10-21
🔗 阅读原文

🔸 Who is Priya Kulkarni? Ex-Microsoft techie launches AI startup to simplify US visa process
🗞️ 来源: LiveMint – 📅 2025-10-21
🔗 阅读原文

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